Du 20 au 24 octobre 2025, le Réseau des Femmes et Développement des Savanes (REFED), en collaboration avec le programme GIZ ProEmploi+, a participé à Dapaong à un atelier intensif visant à renforcer les capacités des OSC et à élaborer une stratégie de plaidoyer budgétisée.
Accueilli successivement à l’hôtel Leota et dans les locaux du REFED, cet atelier a réuni trois organisations de la société civile : le REFED, l’APHMOTO (Association des Personnes Handicapées Moteurs de Tône) et l’A2FHV-S (Association des Femmes et Filles Handicapées Vaillantes des Savanes).
Pendant cinq jours, ces acteurs engagés ont renforcé leurs compétences pour influencer les politiques publiques, défendre les droits des groupes vulnérables et promouvoir une gouvernance locale participative et inclusive.
Outiller les OSC pour mieux défendre les causes communautaires
L’atelier visait à doter les participants d’outils pratiques et de méthodes éprouvées de plaidoyer, leur permettant d’agir avec plus d’impact sur les décisions publiques.
À travers une pédagogie participative, alternant exposés théoriques, exercices pratiques et simulations, les participants ont exploré les étapes clés d’un plaidoyer réussi :
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Identification du problème et formulation d’objectifs clairs ;
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Analyse FFOM (forces, faiblesses, opportunités, menaces) pour un diagnostic stratégique ;
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Cartographie des parties prenantes, incluant décideurs, bénéficiaires, alliés et opposants ;
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Élaboration de messages de plaidoyer efficaces et ciblés ;
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Planification et budgétisation des actions de plaidoyer pour une meilleure durabilité.
L’approche adoptée a permis de relier la théorie à la pratique, en amenant chaque organisation à construire une stratégie de plaidoyer ancrée dans les réalités locales.
Trois organisations, trois plaidoyers, une même vision d’inclusion
Chaque organisation a profité de la formation pour développer son propre plan de plaidoyer thématique, illustrant la diversité des défis rencontrés dans la région :
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Le REFED a travaillé sur l’accès équitable des femmes à la terre dans la préfecture de l’Oti-Sud, un enjeu fondamental pour l’autonomisation économique et la justice foncière.
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L’APHMOTO a choisi de défendre l’accès à un emploi local décent pour les jeunes en situation de handicap, promouvant ainsi l’inclusion professionnelle et la dignité du travail.
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L’A2FHV-S s’est engagée sur l’accessibilité des femmes handicapées aux transports publics et aux infrastructures adaptées, une condition essentielle pour leur pleine participation à la vie sociale et économique.
Ces thématiques démontrent la complémentarité des luttes portées par les OSC : égalité des genres, inclusion des personnes handicapées et justice sociale.
Des simulations pratiques pour renforcer l’influence citoyenne
La formation s’est conclue par une journée de simulations de plaidoyer, durant laquelle les organisations ont mis en pratique les compétences acquises.
Les participants ont joué des rôles variés – décideurs, acteurs de la société civile, journalistes – pour s’exercer à la communication persuasive, à la négociation stratégique et à la prise de parole en public.
Ces exercices ont permis d’améliorer la confiance et la capacité des OSC à présenter des arguments clairs, chiffrés et convaincants devant les décideurs.
Les discussions riches et les échanges d’expériences ont renforcé la solidarité entre organisations locales et stimulé une nouvelle dynamique de collaboration régionale.
Une dynamique collective au service d’une gouvernance inclusive
Au terme de ces cinq jours, les 32 participant-e-s ont unanimement salué la qualité du contenu et la pertinence des échanges.
Ils ont exprimé leur volonté de mettre en œuvre leurs stratégies de plaidoyer dans leurs zones d’intervention, afin de contribuer à des politiques publiques plus justes et participatives.
Pour le REFED, cet atelier marque une étape clé dans le renforcement de ses capacités d’influence et d’action. L’organisation confirme son engagement à :
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promouvoir la participation citoyenne des femmes et des jeunes,
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défendre les droits fonciers et économiques des femmes,
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et soutenir la gouvernance locale inclusive dans les Savanes.
Ce renforcement des capacités s’inscrit dans une vision plus large : celle d’un développement équitable et durable, où chaque citoyen, sans distinction, contribue au progrès collectif.
La GIZ ProEmploi+, un partenaire essentiel pour le développement local
Le REFED exprime sa reconnaissance à la GIZ ProEmploi+ pour son appui technique et financier, ainsi que pour son engagement constant en faveur du renforcement des acteurs locaux.
En soutenant des initiatives comme celle-ci, la GIZ ProEmploi+ confirme son rôle de partenaire stratégique du développement inclusif, œuvrant pour :
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l’autonomisation des femmes et des jeunes,
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l’inclusion des personnes handicapées,
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et la création d’un environnement propice à l’emploi et à la cohésion sociale.
Cette collaboration exemplaire entre la GIZ et les OSC des Savanes illustre une approche fondée sur la participation, la responsabilité et la co-construction des solutions locales.
Un avenir prometteur pour les OSC des Savanes
Au-delà de la formation, cette initiative a ravivé la conviction que le plaidoyer citoyen est un outil puissant de transformation sociale.
Les OSC des Savanes sortent de cet atelier plus structuré, plus compétentes et plus solidaires, prêtes à défendre leurs causes dans les instances locales et régionales.
Le REFED, fidèle à sa mission de promotion de l’égalité des genres et de l’autonomisation des femmes, continuera à tirer profit de ces acquis pour faire entendre la voix des communautés et influencer positivement les politiques publiques.
Cette expérience collective ouvre ainsi la voie à une gouvernance locale plus participative, équitable et inclusive, au bénéfice de tous les citoyens des Savanes.
