Le Togo se prépare activement aux élections municipales de 2025. Dans ce contexte, un atelier national de plaidoyer et de sensibilisation sur le leadership et l’engagement des femmes s’est tenu du 22 au 23 mai 2025 à Lomé, à l’hôtel Sarakawa. Diffusé également en ligne via Google Meet, cet événement a mobilisé de nombreuses actrices et acteurs de la vie politique et sociale, avec un objectif clair : favoriser la participation des femmes aux élections locales et promouvoir leur leadership dans la gouvernance territoriale.
Organisé par le gouvernement togolais en collaboration avec la Grappe des Organisations Féministes du Togo (GOFT), le Réseau des Femmes Élues Locales d’Afrique (REFELA-Togo), la Commission Nationale des Droits de l’Homme (CNDH), et les partenaires techniques et financiers tels que le PNUD et l’UNFPA, cet atelier constitue une étape cruciale dans la dynamique d’autonomisation des femmes et de consolidation de la démocratie locale.
Un contexte marqué par une faible représentation féminine
Bien que le Togo ait réalisé des progrès en matière d’égalité de genre, la représentation des femmes dans les instances politiques reste insuffisante, notamment au niveau local. Lors des élections municipales de 2019, seulement 16% des postes de conseillers municipaux ont été occupés par des femmes. Cette sous-représentation est le reflet de multiples obstacles : stéréotypes de genre, manque de soutien institutionnel, pressions sociales, inégalités économiques, etc.
Face à ce constat, l’atelier de Lomé s’est donné pour mission de mobiliser les parties prenantes autour de stratégies concrètes permettant d’améliorer la participation des femmes aux scrutins électoraux à venir.
Objectifs de l’atelier : renforcer les capacités et créer un engagement collectif
L’atelier visait à :
- Sensibiliser les femmes sur leur rôle dans la gouvernance locale.
- Identifier les freins à leur participation politique.
- Présenter les dispositifs existants pour faciliter leur candidature.
- Promouvoir le leadership féminin à travers des échanges de bonnes pratiques.
- Établir des recommandations pour un cadre électoral plus inclusif.
Une forte mobilisation autour de thématiques essentielles
Durant deux jours, plusieurs sessions thématiques ont animé les échanges entre les participantes et les experts invités. Voici un aperçu des sujets abordés :
- L’importance du leadership féminin dans la démocratie locale
Les participantes ont insisté sur le fait que la présence des femmes dans les conseils municipaux n’est pas seulement une question de quotas, mais une nécessité démocratique. Le leadership féminin permet de diversifier les perspectives, de mieux comprendre les besoins des populations vulnérables et de favoriser une gestion plus inclusive des affaires locales.
- Rôle des organes de gestion des élections
Les institutions en charge du processus électoral ont été invitées à présenter leur mandat et les dispositifs en place pour garantir des élections transparentes et inclusives. Il a été souligné la nécessité d’intégrer davantage les femmes dans les campagnes de sensibilisation, la formation des agents électoraux et la communication sur les droits civiques.
- Défis rencontrés par les femmes candidates
Les témoignages de plusieurs femmes élues ou candidates ont mis en lumière les difficultés spécifiques auxquelles elles sont confrontées : manque de financement, intimidations, discriminations, faible visibilité dans les médias. Ces obstacles appellent des mesures ciblées de soutien, comme la réduction des cautions électorales ou la mise en place de fonds de campagne réservés aux femmes.
- État des lieux de la participation des femmes aux élections précédentes
Une présentation détaillée a permis de dresser un bilan chiffré de la participation féminine aux élections locales passées. Si certaines régions affichent des progrès encourageants, d’importants déséquilibres persistent. La nécessité d’un suivi statistique genré régulier a été évoquée pour mieux orienter les politiques publiques.
Des stratégies concrètes pour 2025
L’un des temps forts de l’atelier a été la formulation collective de recommandations stratégiques pour améliorer la participation des femmes aux élections municipales de 2025. Parmi celles-ci :
- Renforcer la formation politique des femmes, dès la base, pour accroître leur confiance et leur connaissance du système électoral.
- Élaborer des campagnes de sensibilisation ciblées, notamment dans les zones rurales, pour déconstruire les stéréotypes de genre.
- Impliquer les partis politiques, en les incitant à soutenir activement les candidatures féminines.
- Mobiliser les médias pour donner plus de visibilité aux femmes en politique.
- Créer des réseaux de mentorat et de solidarité féminine, afin de soutenir les nouvelles candidates.
Un engagement fort des participantes pour changer la donne
L’atelier a été marqué par une volonté unanime d’agir et de s’engager pour que les élections locales de 2025 soient un tournant dans l’histoire de la participation féminine au Togo. Des femmes leaders venues de toutes les régions ont exprimé leur détermination à se porter candidates, à soutenir d’autres femmes et à faire entendre leur voix dans les instances de décision.
Comme l’a souligné une participante :
« Nous ne voulons plus être spectatrices du changement, nous voulons en être les actrices principales. »
Conclusion : vers une gouvernance locale plus équitable et inclusive
Cet atelier national sur le leadership féminin a posé les bases d’une mobilisation durable en faveur de l’inclusion politique des femmes au Togo. Il a permis de créer un espace de dialogue constructif entre les différents acteurs et actrices du développement, et de tracer des pistes d’action claires pour les mois à venir.
La route vers une égalité effective dans la représentation politique est encore longue, mais les engagements pris à Lomé démontrent que le changement est en marche. En soutenant les femmes à chaque étape – de la formation à la candidature, en passant par le financement et la médiatisation –, le Togo pourra faire des élections municipales de 2025 un modèle de gouvernance inclusive.
